Заполните форму и мы перезвоним Вам. X

Ваше имя*

Ваш e-mail

Телефон*

  • ВАШ ТАЙНЫЙ СОВЕТНИК ПО ДОСТИЖЕНИЮ ЦЕЛЕЙ
  • alex.kichaev@ya.ru
Консультации

Коучинг политиков, бизнесменов и руководителей

для ТОП менеджеров:

  • Главных бухгалтеров;
  • Технических, Исполнительных, Финансовых, Операционных, Генеральных директоров;
  • Директоров по продажам, по маркетингу, по развитию.

для Предпринимателей:

  • Основателей,
  • Бизнесменов,
  • Владельцев,
  • Собственников.

для Руководителей высшего звена:

  • Президентов;
  • Вице-президентов;
  • Замов;

для Государственных деятелей:

  • Политиков,
  • Депутатов.

Индивидуальный коучинг лидера имеет следующие преимущества:

  • Поможем структурировать бизнес-процессы компании, развивая компетенции, деятельность, коммуникативные навыки, умения и трансформируя мышление бизнес лидеров.

  • Поддержим эффективность руководителя при вступлении в новую должность или расширение функционала и обязанностей. Или на этапе реализации новых проектов и новых задач, используя возможность управления сложным процессом адаптации.

  • Повысим внутреннюю мотивацию топ-менеджеров и ведущих специалистов проекта и эффективность их взаимодействия с персоналом на принципе ответственности за результат.

  • Окажем психологическую поддержку руководителю в ходе работы над собой, своевременно укажем на ошибки, поддержим мотивацию к изменениям, не дадим свернуть с выбранного пути, удерживая фокус внимания на цели.

  • Поможем в отладке коммуникации в команде, в т.ч в способах и техниках устранения конфликтов в любой ситуации.

  • Разработаем ваш собственный план индивидуального развития, интегрируя в целостное, корпоративное видение развития компании и отдельных, ключевых сотрудников.

 

Результат работы с коучем руководителя (топ-менеджера)

  • Достижение управленческой зрелости руководителя через опыт решения бизнес-задач.

  • Наработка управленческих навыков (целеполагание, планирование и контроль, мотивация сотрудников, проведение совещаний, обучение, делегирование, подбор кадров и др.) без отрыва от рабочего процесса.

  • Преодоление личных ограничений, мешающих развитию отношений и достижению стратегических бизнес-результатов.

  • Развитие уверенности и навыков управления организационными изменениями.

  • Осознание собственный управленческого стиля и его влияния на сотрудников.

  • Развитие уверенности и навыков управления конфликтами, трассами, гневом.

  • Развитие способности задавать продвигающие вопросы, которые воодушевляют и мотивируют других участников проекта.

  • Поддержка в преодолении значимых личных и профессиональных неудач, влияющих на мотивацию и приверженность корпоративным интересам.

Введите фразу для поиска: