Заполните форму и мы перезвоним Вам. X

Ваше имя*

Ваш e-mail

Телефон*

  • ВАШ ТАЙНЫЙ СОВЕТНИК ПО ДОСТИЖЕНИЮ ЦЕЛЕЙ
  • alex.kichaev@ya.ru
Консультации

Коучинг политиков, собственников, руководителей и для топ-менеджеров

Решаем сложные ситуации, находим способы усиления энергетики и эффективности руководителя и гармонизации его отношений с командой и близкими.

 
 

Коучинг политиков, собственников, руководителей и топ-менеджеров

Решаем сложные ситуации, находим способы усиления энергетики и эффективности руководителя и гармонизации его отношений с командой и близкими.

Есть вопросы? Пишите: alex.kichaev@ya.ru. Звоните: +7-909-680-1818.

На кого рассчитан. Кому полезен карьерный Коучинг Первых лиц:

для ТОП менеджеров:

  • Главных бухгалтеров;
  • Технических, Исполнительных, Финансовых, Операционных, Генеральных директоров;
  • Директоров по продажам, по маркетингу, по развитию.

для Предпринимателей:

  • Основателей,
  • Бизнесменов,
  • Владельцев,
  • Собственников.

для Руководителей высшего звена:

  • Президентов;
  • Вице-президентов;
  • Замов;

для Государственных деятелей:

  • Политиков,
  • Депутатов.

Что дает тренинг коучинг для руководителей, первых лиц и топ-менеджеров

Особенность коучинга Александра Кичаева это компетентный, объективный, независимый  взгляд на проблематику, задачи и культуру компании. Индивидуальный коучинг лидера имеет следующие преимущества:

  • Поможем структурировать бизнес-процессы компании, развивая компетенции, деятельность, коммуникативные навыки, умения и трансформируя мышление бизнес лидеров.

  • Поддержим эффективность руководителя при вступлении в новую должность или расширение функционала и обязанностей. Или на этапе реализации новых проектов и новых задач, используя возможность управления сложным процессом адаптации.

  • Повысим внутреннюю мотивацию топ-менеджеров и ведущих специалистов проекта и эффективность их взаимодействия с персоналом на принципе ответственности за результат.

  • Окажем психологическую поддержку руководителю в ходе работы над собой, своевременно укажем на ошибки, поддержим мотивацию к изменениям, не дадим свернуть с выбранного пути, удерживая фокус внимания на цели.

  • Поможем в отладке коммуникации в команде, в т.ч в способах и техниках устранения конфликтов в любой ситуации.

  • Разработаем ваш собственный план индивидуального развития, интегрируя в целостное, корпоративное видение развития компании и отдельных, ключевых сотрудников.

Результат работы с коучем руководителя (топ-менеджера)

  • Достижение управленческой зрелости руководителя через опыт решения бизнес-задач.

  • Наработка управленческих навыков (целеполагание, планирование и контроль, мотивация сотрудников, проведение совещаний, обучение, делегирование, подбор кадров и др.) без отрыва от рабочего процесса.

  • Преодоление личных ограничений, мешающих развитию отношений и достижению стратегических бизнес-результатов.

  • Развитие уверенности и навыков управления организационными изменениями.

  • Осознание собственный управленческого стиля и его влияния на сотрудников.

  • Развитие уверенности и навыков управления конфликтами, трассами, гневом.

  • Развитие способности задавать продвигающие вопросы, которые воодушевляют и мотивируют других участников проекта.

  • Поддержка в преодолении значимых личных и профессиональных неудач, влияющих на мотивацию и приверженность корпоративным интересам.

Пишите: alex.kichaev@ya.ru

Звоните: +7-909-680-1818

План и формат работы в коучинге собственников и других первых лиц:

  • Оценка сильных и слабых сторон и адаптация (или разработка) под корпоративную модель компетенций руководителя: структурированное интервью; центр оценки в формате деловой игры; оценка «360 градусов»; письменное тестирование уровня мотивации и отношения к работе, метод обработки обратной связи и пр.

  • Установочная коуч-сессия с получением ответов на вопросы: «Что именно хотим получить на выходе?» и «По каким признакам поймем, что цель достигнута?». Коуч помогает поставить задачу, сформулировать конкретные, измеримые, амбициозные и достижимые цели развития в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе.

  • На основании исследования эффективности работы выделяем слабые управленческие навыки и умения, развитие которых наиболее необходимо для достижения производственных целей / повышения / упрочения позиций в проекте.

  • Затем определяется цель первого этапа работы над собой, фиксируются измеримые признаки достижения этой цели. Обговаривается количество сессий, условия продления/досрочного прекращения сессий, уровень конфиденциальности в работе с клиентом,

  • Определяем степень перехода на личностный уровень, и необходимость осуществлять психотерапевтическую поддержку.

  • Начинаем работу над достижением реальных результатов в рамках разработанного индивидуального плана развития, в т.ч. проведение мини тренинга по компетенциям.

  • По окончании работы при необходимости составляется отчет, где фиксируются достигнутые результаты работы в измеримых показателях и сильные стороны сотрудника, проявившиеся в ходе работы над собой. Подводятся итоги, степень достижения поставленных целей, анализ причин полученного (или не полученных) результатов. Фиксируются дальнейшие задачи развития руководителя, корректируется план развития и личностного роста.

Примерный алгоритм работы:

  • Базовая программа коучингового сопровождения состоит из 8 сессий (два месяца)

  • Продолжительность каждой сессии 2 часа

  • Регулярность проведения сессий – 1 раз в неделю

  • Сессии могут включать в себя наблюдение за участником в ходе его повседневной деятельности (во время совещаний, встреч, коммуникаций с подчиненными и т.д.)

  • Между сессиями участники работают над выполнением домашних заданий и осуществляют связь с коучем посредством телефонной и e-mail коммуникации.

Формат работы:

Используются техники продвигающих вопросов, ролевые игры, психологические упражнения, решение производственных кейсов, разбор видео и аудиозаписей, мини-лекции, а также полевые занятия с обратной связью по итогам проведения совещаний и индивидуальных встреч с подчиненными.

Среди инструментов, которые использует коуч (coach), учтен международный обучающий стандарт: модель GROW; модель «Т», круг баланса, «план 100», аppreciative Inquiry (позитивное исследование); алгоритмы управления изменениями и полярностями (на основе всесекторной модели Кена Уилбера, спиральной динамики Грейвза, модели И. Адизеса); некоторые правополушарные техники (раскрытие двойных эмоциональных посылов, работа с субличностями, коллажи) и др.

Авторская методика сценарно-энергетического кодирования (СЭК), предполагает следующие этапы:

  • создание концепции персонального продвижения (создание энергетической карты, структурирование целей и способов их достижения, определение целевой аудитории, архетипов, проработка личностной истории и основных мессаджей);
  • адаптация под клиента (ментальная, актерская и ситуационная трансформация с параллельной проработкой психологических проблем);
  • тестирование (проверка степени адаптивности подготовленных Я/МЫ-сообщений — мессаджей);
  • совершенствование с учетом обнаруженных «слабых мест» или зон роста клиента;
  • закрепление (создание и усиление установки, кодирующей нужный сценарий с достаточной энергетикой).

Пример работы над созданием персонального бренда руководителя https://smartafisha.ru/blogs/post/1988

Подробнее о формате коучинга для лидера, в фрагменте моей книги «Харизматичный лидер» https://kichaev.ru/books/harizmatichny-j-lider/

Пишите: alex.kichaev@ya.ru

Звоните: +7-909-680-1818

Проводит тренинг Александр Кичаев, известный российский психолог, коуч

Автор популярных тренингов:
"Как управлять своими жизненными сценариями и репутацией"
"Секс и управление отношениями - мужской взгляд"
"Как готовить и вести семейные переговоры"
"Деловая женщина: как совместить карьеру и семью"

Автор бестселлеров:
"Как стать VIP женой. Из пешек в дамки", "Харизматичный лидер. Эффективный бренд-коучинг на все случаи жизни","Переговоры с удовоьствием. Садомазохизм в делах и личной жизни", "Жесткие переговоры в стиле агентурной вербовки", "Как сохранить семью или когда лучше развестись" и др.

Сертификации психотерапевта по направлениям:
Провокативная психотерапия
Десенсибилизация и переработка движением глаз (EMDR)
Эриксоновская психотерапия
Психодрама, символдрама, социодрама
Нейро-лингвистическое программирование

Постоянный эксперт популярных ток-шоу на ТВ:
"Пусть говорят", "Мужское и женское", "Говорим и показываем" и др.

Статьи и интервью в СМИ:
1 канал, РТР, ТВ Центр, НТВ, Рен-ТВ, ТВ-3, 5 канал, Life News, Москва-24, ТДК; "Комсомольская правда", "Русский Newsweek", "Новые известия", РИА "Новости", РБК, "Rabbit", "1000 секретов", "Vogue", "Cosmopolitan", "Gloria", "Экспертиза и тесты", "Семейная психология", Москва FM и пр.

Пишите: alex.kichaev@ya.ru

Звоните: +7-909-680-1818

Как начать совершенствовать себя как руководителя?

Свяжитесь со мной

Свяжитесь со мной удобным для Вас способом: e-mail - alex.kichaev@ya.ru или с помощью формы ниже.

Заполните опросник

Перед индивидуальной консультацией желательно распечатать и заполнить опросник.

Это поможет оптимизировать этап психотипической диагностики.

Качественное изменение Вашей жизни

Мы начнем работу по качественному изменению Вашей жизни.

 

Записаться на тренинг

Ваше имя*

Ваш e-mail

Телефон*

 

Введите фразу для поиска: