Поможем структурировать бизнес-процессы компании, развивая компетенции, деятельность, коммуникативные навыки, умения и трансформируя мышление бизнес лидеров.
Поддержим эффективность руководителя при вступлении в новую должность или расширение функционала и обязанностей. Или на этапе реализации новых проектов и новых задач, используя возможность управления сложным процессом адаптации.
Повысим внутреннюю мотивацию топ-менеджеров и ведущих специалистов проекта и эффективность их взаимодействия с персоналом на принципе ответственности за результат.
Окажем психологическую поддержку руководителю в ходе работы над собой, своевременно укажем на ошибки, поддержим мотивацию к изменениям, не дадим свернуть с выбранного пути, удерживая фокус внимания на цели.
Поможем в отладке коммуникации в команде, в т.ч в способах и техниках устранения конфликтов в любой ситуации.
Разработаем ваш собственный план индивидуального развития, интегрируя в целостное, корпоративное видение развития компании и отдельных, ключевых сотрудников.
Достижение управленческой зрелости руководителя через опыт решения бизнес-задач.
Наработка управленческих навыков (целеполагание, планирование и контроль, мотивация сотрудников, проведение совещаний, обучение, делегирование, подбор кадров и др.) без отрыва от рабочего процесса.
Преодоление личных ограничений, мешающих развитию отношений и достижению стратегических бизнес-результатов.
Развитие уверенности и навыков управления организационными изменениями.
Осознание собственный управленческого стиля и его влияния на сотрудников.
Развитие уверенности и навыков управления конфликтами, трассами, гневом.
Развитие способности задавать продвигающие вопросы, которые воодушевляют и мотивируют других участников проекта.
Поддержка в преодолении значимых личных и профессиональных неудач, влияющих на мотивацию и приверженность корпоративным интересам.
