Я – кто, откуда, куда, как, для чего? Я – хочу, могу, делаю, получаю.
- Что есть энергия судьбы и жизненных целей
- Определение персональной миссии. Концепция счастья и смысла жизни
- Определение собственного психотипа (мотивация, мировоззрение).
- Секреты постановки «воодушевляющих» целей и «простых» задач.
- Использование отрицательного и положительного опыта (линия времени).
- Разработка персональной стратегии достижения целей.
- Выстраивание фаз самопродвижения – распределение энергии во времени.
- Формирование мотивации на достижение целей, снятие энерго блоков
- Самопрограммирование на успех (НЛП, специальные психотехники).
- Замещение комплекса Жертвы стратегиями Лидера. Харизматичность.
- Работа с фобиями (страхи, тревоги и пр.).
- Управление в семье (прогнозирование и разрешение конфликтов, кризисов, обновление отношений, выбор/смена партнера и пр.).
- Управление карьерой: факторы, определяющие вашу рыночную цену; этапы профессиональной зрелости, сценарии успешной карьеры
- Создание баланса между личным и профессиональным.
Мои возможности. Мое дело. Мои союзники. Мои противники.
- Определение собственных ресурсов, сильных и слабых сторон, способствующих или препятствующих достижению целей.
- Анализ возможностей, ресурсов и угроз ближнего и дальнего круга.
- Определение значимых персон для воздействия и использования
- Выявление потребностей, запросов и интересов собственного окружения.
- Методы поиска уникальной ниши, позволяющей выделиться, привлечь внимание, завоевать расположение (конкурентное преимущество).
- Выстраивание стилей общения. Противодействие давлению и манипуляциям
- Способы и формы воздействия (мотивировать, вдохновить, заставить).
- Увлеченность работой - важнейший стимул и источник жизненной энергии.
- Вдохновляющий стиль управления и создание хорошей рабочей атмосферы. Как создать эмоциональные стимулы для себя и окружающих.
- Критерии хорошо поставленной и признаки плохо поставленной задачи. Как делать задачи привлекательными и управлять мотивацией окружающих
- Техники разрешения конфликтных ситуаций. Принципы конструктивного поведения в конфликтной ситуации. Установки на сотрудничество.
- Самораскрутка «от обратного» (использование проблем как ресурса).
- Конструирование ситуаций, пробуждающих интерес (создание интриги).
- Персональный (корпоративный) имидж успешности и привлекательности. Стиль и манеры. Создание образа, вызывающего доверие и готовность к сотрудничеству. Влияние имиджа на результативность личных контактов.
- Минитренинги: переговоры, публичное выступление, управление стрессами, временем и пр.